أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات عن إطلاق مخطط توظيف جديد برسم سنة 2026، يوفر أكثر من ألف منصب شغل لفائدة الكفاءات الشابة والمتخصصة بمختلف أقاليم الجهة، في إطار تعزيز مواردها البشرية ومواكبة الأوراش المرتبطة بتدبير خدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل.
ويأتي هذا البرنامج في سياق الإصلاح الوطني لقطاع توزيع الماء والكهرباء، الذي يهدف إلى تحديث المرفق العمومي وتحسين جودة الخدمات وضمان استمراريتها لفائدة المواطنين.
وكانت الشركة قد باشرت عملها في أكتوبر 2024 ضمن هذا الإصلاح، قبل أن تطلق خلال سنة 2025 برنامجا أوليا للتوظيف شمل أكثر من 600 منصب شغل تم توزيعها على أربع مراحل، بهدف بناء قدراتها التنظيمية والتقنية وتلبية حاجيات الميدان.
ومع دخولها سنتها الثانية، تعتزم المؤسسة توسيع فرقها عبر مخطط توظيف أكثر طموحا خلال 2026، يشمل تخصصات متعددة مرتبطة بمجالات الماء والكهرباء والتطهير السائل، إضافة إلى وظائف الاستغلال والصيانة والهندسة والتدبير التقني والعلاقة مع الزبناء، إلى جانب وظائف الدعم الإداري والمالي.
وفي هذا السياق، أكدت مديرة الرأسمال البشري بالشركة، بشرى النحيلي، أن عملية التوظيف ستتم وفق معايير الشفافية والاحترافية بهدف استقطاب كفاءات قادرة على مواكبة تحديات تدبير خدمات التوزيع وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وستشمل عمليات التوظيف مختلف عمالات وأقاليم جهة الدار البيضاء–سطات، من بينها الدار البيضاء والمحمدية والنواصر ومديونة وبنسليمان والجديدة وسيدي بنور وسطات وبرشيد، وذلك لتعزيز الحضور الميداني للشركة وتقوية فرق العمل المحلية.
ودعت الشركة الراغبين في الترشح إلى إيداع ملفاتهم حصريا عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لهذه العملية، مؤكدة أن آخر أجل لتقديم الترشيحات حدد في 11 مارس 2026.
